将其称为来年技术专业人士的机会基础知识：人工智能、企业对企业应用程序和客户体验解决方案。
可能有大量关于技术裁员的悲观报道，以及关于经济衰退迫在眉睫的无休止的讨论。 但有些地区的就业机会正在蓬勃发展，并将在未来几个月继续繁荣。
我最近拜访了行业领导者，了解他们对未来一年技术专业人士前景的看法，以及他们应该将职业努力的重点放在哪里。 （更多观点将在以后的文章中出现。）
另外：远程工作已经改变了一切，而且还在变得越来越奇怪
企业对消费者 (B2C) 公司似乎首当其冲地受到技术工作问题的影响。 “我们看到大部分裁员发生在许多依赖广告模式的 B2C 公司，”Blue Yonder 首席执行官 Duncan Angove 说。 “另一方面，以 B2B 软件为重点的公司处于许多创新解决方案的前沿。例如，供应链中断的影响影响到全球每个行业，用新技术解决这些痛点开辟了许多 劳动力的新机会。转向更具弹性的经营方式会产生对技术解决方案的强大行业需求。”
中小型公司也可能提供最好的机会。 最近的头条新闻可能都集中在科技巨头的裁员上，但“人们必须记住，当经济处于上升期时，许多这些公司都在不加选择地招聘和囤积人才，”AirSlate 的首席营销官肖恩·赫林 (Shawn Herring) 指出。 “例如，根据 Statista 的数据，从 2020 年到 2021 年，Meta 的员工总数增加了 23%。虽然这些大公司别无选择，只能改正方向，但如今，许多中小型公司正在积极招聘和寻找员工 拥有正确的技能。”
Akamai 云体验负责人 Blair Lyon 表示，这种看到需求的技能包括多云管理、自动化软件开发和核心到边缘架构设计技能，他预见到对技术技能的持续需求，无论经济衰退与否。 “目前，需求仍然很高，技能差距一如既往地突出。”
再加上数字化转型有增无减的事实，企业对贯彻到底的兴趣也是如此。 考虑到全世界都想进行数字化转型，能够帮助他们实现这一目标的专业人员数量微乎其微。
“未来几年还有很多工作要做——尤其是只有 20% 的公司真正改变了他们的运营方式，”Angove 说。 “在接下来的几年里，我们将需要超过 400 万名程序员。世界上有超过 80 亿人，估计有 6 到 70 亿人在线，其中只有一小部分人在编码 . 这只是一小部分劳动力支撑着绝对庞大的 B2B 技术软件行业。这是一个技能短缺问题。
另外：技术工作正在发生变化。 这是您晋升所需的真正技能
与数字化转型携手并进的是客户体验——企业在这一领域的进展也很缓慢。 “在短期内，我们可能会看到试图为客户提供更好体验的公司的最强烈需求，”里昂说。 “越来越多的公司拥有需要极低延迟、全球覆盖、数据主权和隐私以符合法规的应用程序。”
这些技能需求不仅意味着更多的程序员，还意味着所有学科的业务专业人员。 “不仅仅是程序员，其他业务职能部门也需要熟练的劳动力来支撑技术行业，”Angove 说。 “如果我们拥有能够实现基础自动化的机器，我们仍然非常需要各种其他技能组合——包括业务、咨询、营销和销售。你可能拥有技术，但你也需要了解如何运作的人 它的工作原理以及如何将其应用到业务领域——例如供应链。此外，您需要顾问来实施该技术，需要营销人员来推广，需要销售人员来销售。鉴于技术和变化速度，今天的技术通常是 两年内就过时了。它不断被重新发明，所以你今天在技术劳动力中可以做的最好的事情就是保持你的技能组合强大和相关，就是采用永远学习的心态。”
Herring 还看到了对人工智能、Web3、网络安全和大数据分析等技能的持续强劲需求。 “随着组织继续推进对技术和数据分析的投资以做出明智的业务决策，那些在这些领域拥有正确领域专业知识的人将对雇主至关重要，”他预测道。
技术专业人士还应该考虑到，“随着越来越多的组织需要超低延迟、高度安全、可移植、容器化和分布式工作负载，对诸如核心到边缘和容器安全管理等新架构的技能的需求正在上升，”Lyon 敦促道。 自动机也是关键，因为“任何可以让软件开发和运营组织更有效地运作的东西都会有需求。”
Lyon 说，最终，“人们可以找到创造创新事物的机会”。 “我们每天都看到开发人员在我们的云基础设施上进行构建。科技史上一些最成功的公司都是在经济逆风的情况下诞生的。”
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