如何招聘销售人员及招聘销售人员标准面试话术
招聘销售现在是招聘经秋说洋理最头疼的事。
如何招人。
1内部推荐奖励。设置内退奖励鼓励相互介绍。
2多开渠道。综合51job某或智联2选一。专业赛斯招聘。分类58
3多买点简历下载狂扫。这也就是为什么招聘经理会头疼的原因。
4调整薪酬高于同陈掉百算陆煤剂修行水平一些找对手公司定向挖人。
面试话术。
基本信息核实与其他岗位话术一致即可。面试销售最主要就是看沟通能力与思维逻辑询问的问题要是开放式问题。比如你入职后如何开展工作。碰到大客户又不能了解需求你会怎么做。这些问题没有准确答案主要通过候选人的表达判断对方的沟通逻辑及意愿程度。
希望能够帮到你。
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3多买点简历下载狂扫。这也就是为什么招聘经理会头疼的原因。
4调整薪酬高于同行水平一些找对手公司定向挖人。
面试话术。
基本信息核实与其他岗位话术一致即可。面试销售最主要就是看沟通能力与思维逻辑询问的问题要是开放式问题。比如你入职后如何开展工作。碰到大客户又不能了解需求你会怎么做。这些问题没有准确答案主要通过候选人的表达判断对方的沟通逻辑及意愿程度。
希望能够帮体散百商镇客块青果衡右到你。
拓展资料
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