您的简历是您的专业第一印象。 因此，对于任何行业的求职者来说，保持他们的准确、流畅和最新是很重要的。
但对于技术 IT 类型，撰写简历可能是一项独特的挑战。 有些人可能会发现编写代码比他们自己的优点更容易。
这就是 Techopedia 与专家技术招聘人员坐下来探讨 IT 简历脱颖而出的原因。 我们采访了：
AltaML 高级合伙人 Hera Tahir。
尚普兰学院网络和人才发展助理总监 Kerry Shackett。
以下是他们确定的使 IT 简历与众不同的主要属性：
1. 不要吝啬技能
“科技领域的简历通常高度关注行业技能，”沙克特说。 “这可以包括突出显示特定的软件专业知识、编程语言和系统、故障排除经验或可能将您与其他候选人区分开来的关键技术工具。 让这些脱颖而出！ 他们应该列在你简历的前四分之一。”
塔希尔还表示，“软技能”部分是 IT 简历中最重要的内容之一。
“[软技能]经常被忽视，候选人忘记谈论他们带来的软技能，”塔希尔说。 “一个部分不仅列出了技能，还提供了如何展示这些技能的具体示例，这对引起人们的注意大有帮助。”
2.展示； 不要说
Shackett 强调 IT 简历应该关注“与手头工作直接相关的有形体验”。
换句话说，一份好的 IT 简历不仅仅概述了您拥有的技能； 它显示了您如何使用它们。
如果您过去有从事技术工作的经验，那么您的简历就是突出这些经验的地方。 但如果你不这样做，沙克特说，“课程作业，无论是来自正式课堂还是在线课程，都绝对可以算作经验。 在你的简历中，创建一个“项目工作”或“课程工作”部分，突出显示课程，然后扩展你学到的东西、你面临的挑战 [以及] 你学到的和取得的成就。 对于技术招聘人员来说，包括这种类型的工作与专业经验一样令人印象深刻。” （另请阅读：参加数据科学课程的 9 个理由。）
3.考虑你的关键词
据 CNBC 报道，四分之三的简历从未进入人眼。 相反，它们会被“申请人跟踪系统”或“ATS”过滤掉，这是一种广泛使用的软件，通常使用人工智能来自动扫描简历。
要通过 ATS，您需要确保您的 IT 简历可扫描并针对职位描述中的关键字进行优化。 根据 SEO 最佳实践定制你的简历可以帮助解决这个问题。 （另请阅读：Web 开发人员 SEO 分步指南。）
但关键字不仅对击败机器人很重要——它们也是人们阅读你的简历的关键。
“大多数招聘人员会跳读 IT——甚至非 IT——简历，”Tahir 说。 “这意味着他们不是以句子的形式阅读信息，而是从一个关键词跳到另一个关键词，看看候选人是否具备招聘经理正在寻找的相关技能和经验。将关键词加粗是个好主意，这样更容易 读者。”
4. 走向数字化
LinkedIn 个人资料已成为他们自己的 IT 简历形式。 人们普遍认为，该每分钟雇用 6 人，而且自 2019 年以来“信息技术和服务”一直是 LinkedIn 上最受欢迎的行业，在线 IT 专业人员的机会比以往任何时候都多，竞争也比以往任何时候都多。
因此，请根据最佳做法美化您的 LinkedIn 个人资料，并确保在您的 IT 简历顶部链接到它。 Shackett 还建议突出显示您的“…虚拟投资组合、博客或其他基于 Web 的位置 [where] 您托管您的任何工作或项目。”
5. 准备好相机
到目前为止，远程工作已经不是什么秘密了。
加拿大会议委员会 2024 年的一项研究发现，只有 4% 的组织要求员工全职返回办公室，因此按理说，几乎您申请的任何职位都需要一定程度的在家工作。 （另请阅读：Bye Bye Boss，Hello Office of the Future：2024 冠状病毒版。）
这种工作场所的演变也延伸到了招聘过程。 根据 Indeed 的 2021 年招聘趋势报告，82% 的雇主现在进行虚拟面试。
要点？ 提高您的 Zoom 面试技巧并在您的 IT 简历中概述异步协作功能的示例非常宝贵。
6.省略不必要的
“少即是多”绝对适用于您的 IT 简历。
尽管确定对招聘人员而言什么是“相关信息”可能很棘手，但夏克特敦促您“将人际交往技巧留到成就陈述或求职信中”。
“虽然告诉雇主你有很强的‘解决问题的能力’可能很棒，”她继续说，“但他们会希望看到这些技能付诸实践——无论是在对你工作的项目的描述中 在或与一个具有挑战性的团队一起工作的时间。”
此外，在当代招聘环境中很少需要以下信息：
年龄。
婚姻状况。
邮寄地址。
邮政编码。
兴趣爱好。
工资历史（除非要求）。
最后，您可以放弃与过时技术或流程相关的技能。 DOS 编程和 GWBasic 在今天已不像过去那样有价值，强调它们可能会让您落伍。
拥有 IT 简历的好处
“基本上，所有 IT 工作都需要一份 IT 相关的简历，”Tahir 说。
因为招聘人员可能会花不到 10 秒的时间扫描您的文档（如果他们看到了），您选择突出显示的技能和经验应该直接针对您想要的行业——或者更好的是工作——量身定制 工作。
“一定要明智地使用你的简历空间，”夏克特说。 “突出技能、经验和直接相关的元素与一般经验，例如不相关的暑期职位。”
Shackett 继续说道，“例如，如果工作要求要求候选人具有系统管理技能，而你在该领域拥有直接技能和经验，则创建一个名为“系统管理经验”的类别。 这有助于减轻笨拙和冗长的‘专业经验’部分。”
如果做得好，您的 IT 简历会提醒您注意您获得这份工作所必须具备的必要技能，而不是将它们埋没在无关紧要的杂乱之中。
为什么 IT 简历不同
与其他行业相关的技能相比，IT 技能可能更难转化为文字。 不过，幸运的是，它们通常更容易量化——这是出色 IT 简历的一个重要特征，高级软件工程经理兼《成功面试：科技公司成功远程面试技巧》一书的作者伊莎贝尔·尼欧 (Isabel Nyo) 表示。
“例如，”Tahir 说，“与其将成就描述为‘解决了帮助台工单’，不如说‘将帮助台工单解决时间减少了 20%。’” 后者具有更大的影响力并突出了您的贡献。”
Tahir 还强调了让您的 IT 简历对技术和非技术类型具有可读性和令人印象深刻的重要性。 （另请阅读：技术作家的工作。）
“IT 简历通常包含更多技术信息。因此，在简历中同时使用技术和非技术语言非常重要，因为非 IT 人员可能会首先阅读简历。”
此外，Shakett 鼓励你强调你想从事技术工作的原因。
“招聘人员，尤其是科技行业的招聘人员，希望看到你喜欢这个行业，”她说。 “你能突出任何你感兴趣的项目——也许你为了乐趣而建造电脑，或者开发了一个软件或自动化系统，让你更容易安排家庭作业——或者也许是课堂上的项目经验？”
一份出色的 IT 简历可以用数据证实您的所有相关技能，并表明您关心您所处的领域。是的，这意味着撰写一份简历可能很复杂——但把它做好是值得的。
结论
IT 是一个竞争激烈的领域，因此很难从人群中脱颖而出。 您的 IT 简历可以帮助您做到这一点——如果您做得对的话。
上面列出的在您的 IT 简历中留下印记的关键是一个理想的起点。 但夏克特说，最重要的是：
“把你的简历想象成一本章节书。你如何创建战略性的类别标题来帮助读者自然地跟上你的经验和技能？”
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