空姐飞机洗手间拍内衣照遭开除，回应：已申请再审，开除她冤枉吗？
南方让宽航空一空姐在飞机洗手间拍内衣照，结果遭到航空公司开除。对于航空公司的开除处置，该空姐认为航空公司违法了劳动合同，于是，将航空公司告上了法庭，请求劳动坦唯亮仲裁。但是法院给出的判决结果是“航空公司开除的处置合理合法”。该空姐依然不认可法院的判决结果，表示申请再审。对于该空姐遭到开除是否冤枉这个问题，个人觉得不冤枉，因为她确实违法了身为一个空姐在工作期间的相关规定，所以理应遭到相应的处罚。
时间发生在2019年10月12日，因为受到流量管控，导致南航CZ3547航班的旅游收到延误登机的通知。但是，虽然旅游是延误登机，但是飞机上的所有乘务人员已经全部进入执勤状态。然而，身为该航班上空姐之一的郭某，为了完成自己空姐之外的另一份负责推广销售内衣的兼职工作，干脆趁旅客未登机的空隙，在飞机的洗手间拍起了内衣照，并把内衣照配上宣传文案发到朋友圈。
内衣照发布后没多久，郭某意识到自己在执勤期间发朋友不合适，于是，又把内衣照进行了删除。然而，让郭某没想到的时，她发布的朋友圈已经被网友截了屏，并举报到航空公司。收到举报的航空公司，认为郭某的行为已经严重违反了航空公司的管理规定，同时也涉及违法管理管理规定，也给航空公司带来了负面的影响，于是，对郭某予以开除处置。
遭到开除郭某不服航空公司的处置结果，并向法院申请了劳动仲裁，但是法院的判决结果是支持航空公司的处置决定，对此，郭某依然不服，将继续申请再审。对于再审的结果虽然还未知，但是就郭某的行为来说，她并不冤枉，毕竟她的行为确实如航空公司所述的这般违反了多项规定。所以，个人觉得，即便申请再审，但是维持一审判决结果的可山轮能性还是比较大。
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