缴纳五险一金的好处大家都清楚，就目前来看工薪阶层对五险一金是非常看重的，不交五险一金的公司招工是非常困难的，也是违法的。那么，五险一金离职了是不是白交了，离职后怎么办？
五险一金离职了是不是白交了？
五险离职了不是白交了，离职后仍然可以交五险，交付方式是：
一：养老保险有个人账户，离职后有三种处理方式：
1、可以选择停交费用。虽然缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要缴费年限不长，不会有太大影响。
2、个人全额支付，即不中断支付，他先支付企业支付的份额，他也花钱支付。但是，在这种情况下，似乎并不划算。
3、如果是在国外找工作，可以办理保险转移手续，转到工作地点。无论采用哪种方式，你只需要在新的工作单位继续缴纳原账户即可。
二：医保也有个人账户，员工离职后待遇基本和养老保险一样。但是，医疗保险个人账户中的资金持有人可以继续在当地使用。
三：工伤保险、失业保险、生育保险不同于养老保险、医疗保险，没有个人账号。员工辞职，这三种保险就解除了。值得一提的是，只要你的失业保险已经交了12个月，而且失业不是个人原因造成的，失业员工都可以领取。
四：住房公积金也是个人账户，个人和企业缴纳的费用已经成为个人账户总额。员工辞职后等于停止存钱，但是员工个人账户里的钱还是属于员工的。只要符合公积金提取条件，就允许提取。就算收到了，以后还是要续借。
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险
也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金
有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
交五险一金的好处有哪些？
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。
2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
4、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
5、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
6、缴纳住房公积金相当于单位同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
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